Компании Петербурга стали на 25% активнее искать сотрудников
В Санкт-Петербурге компании в первый летний месяц на 25% чаще стали искать сотрудников в сфере науки и образования. За это время работодатели открыли 2,3 тыс. вакансий для учителей и преподавателей.
Фото: unsplash
Помимо этого, популярностью стал пользоваться рабочий персонал — прирост на 11%, до 12,4 тыс. вакансий. В общей сложности увеличение числа вакансий сразу в нескольких профессиональных отраслях за июню вырос на 4%, сообщает ДП.
В десятке лидеров оказались розничная торговля (+8%), транспорт и логистика (+8%), туризм и гостиницы (+7%), управление персоналом (+6%), страхование (+6%), строительство (+5%) и производство (+5%). Больше всего предлагают управленцам (150 тыс. рублей), в строительстве (112,4 тыс. рублей) и в транспортной сфере(110,6 тыс. рублей).
Число вакансий увеличивается из-за одинакового количества рабочих дней в мае и июне. Большинство компаний формируют кадровый резерв заранее, чтобы во второй половине года не образовался кадровый дефицит.
Ранее Neva.Today сообщала, что в Санкт-Петербурге отметили повышение реальной заработной платы на 5,8% за январь-апрель 2026 года. В городе продолжает наблюдаться положительная динамика по основным показателям социально-экономического развития.
Источник: neva.today